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On l'a dit, on le fait : encourager l’engagement syndical et sa reconnaissance dans les carrières

4 août 2017 - Le candidat Emmanuel Macron s'y était engagé, il l'a fait !

Partie intégrante de la transformation du dialogue social, cette mesure a pour objectif de valoriser les compétences acquises par les salariés qui ont fait le choix de l’engagement syndical. Le choix de l’engagement démontre un véritable sens de l’intérêt général et doit être pris en compte dans le cadre d’une évolution de carrière.

Parce que nous avons renforcé le dialogue social au sein de l’entreprise, il était en effet cohérent d’encourager l’engagement syndical afin de permettre aux salariés de peser réellement dans la prise de décision au sein de leur entreprise.

Nous avons proposé des solutions concrètes, telles que le renforcement du rôle des branches pour valoriser ces acquis professionnels, ou pousser pour des formations communes entre les employeurs et les représentants des salariés.



✅ On l'a dit, on le fait !